En un clima que valora la salud óptima, las organizaciones de todos los tamaños y sectores industriales están implementando sistemas de gestión como un marco para mejorar su desempeño en salud y seguridad ya que son parte integral del éxito de una organización.
Al finalizar la consultoría en SG-SST, se debe solicitar la visita de la ARL a la cual se encuentra afiliada la empresa para que realice la revisión del sistema y otorgue su aprobación.
Este sistema no solo trata de cumplir con la ley, sino también de crear un entorno de trabajo que priorice el bienestar de los empleados.
Este documento explain los sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) como herramientas para la mejora continua. Explica que los SG-SST ayudan a identificar y controlar los peligros y riesgos laborales mediante la evaluación sistemática de los mismos.
Una vez se determina el rumbo que tomará la organización en cuanto el SG-SST, se deben elaborar los siguientes documentos:
Todos estos servicios están diseñados para ayudar a las empresas a cumplir con sus objetivos de seguridad y salud, mejorando la calidad de vida de sus empleados y optimizando su rendimiento.
Esto lleva a por los menos dos conclusiones iniciales: 1) Las empresas deben transformarse estructuralmente para integrar la salud y la seguridad en todas sus actividades. Y two) Las empresas deben estar en capacidad de entregar evidencias verificables, como prueba del cumplimiento de la ley.
Cuando los trabajadores saben que su empleador está preocupado por su salud y seguridad, se sienten más agusto en su puesto de trabajo y también es más possible que presenten una actitud positiva.
Prevención de incidentes: Mediante la identificación de peligros se implementan controles para mitigar y prevenir incidentes
realizar la evaluación y análisis de las estadísticas sobre la enfermedad y la accidentalidad ocurrida
En diciembre del año en curso, se debe enviar una copia de la autoevaluación y del program de mejoramiento a la ARL, y a partir de diciembre de 2020 se registrarán de manera regular a través de la página web del Ministerio del Trabajo.
La alta dirección tiene que establecer, implantar y mantener una política de seguridad y salud en el trabajo, que incluya un compromiso para proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables para la prevención de lesiones y deterioro de la salud relacionados en el trabajo get more info y que sea apropiada según el tamaño y contexto de la empresa y la naturaleza específicos según los riesgos y las oportunidades.
Mejora del ambiente laboral: Un SG-SST bien implementado minimize los niveles de estrés y aumenta la satisfacción de los empleados.
El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo es una herramienta esencial que ayuda a las empresas a prevenir accidentes y enfermedades laborales. Implementarlo correctamente no solo garantiza el cumplimiento normativo, sino que también: